Le portage salarial est déjà adopté par de nombreuses personnes. Mais, cette forme d’emploi mise en place depuis de nombreuses années déjà suscite encore de multiples de questions. Si vous aussi vous voulez savoir ceux qui sont susceptibles de recourir au système de portage salarial, cet article est alors fait pour vous. En effet, le portage s’adresse :
- Au consultant d’un cabinet de conseil par exemple qui a envie de booster ses revenus en mettant en valeur ses compétences ;
- Au demandeur d’emploi qui a envie de cumuler indemnités Pôle Emploi (ARE) et activité salariale ;
- Au manager de transition qui travaille pour les EMT (Entreprises de Management de Transition) ou pour des clients finaux et qui a envie de profiter des avantages d’un salarié ;
- Au salarié qui souhaite avoir une solution lui permettant de facturer ses services en freelance ;
- Au consultant indépendant en EURL ou SASU ayant envie de se consacrer à son métier. Il peut par exemple faire un tel choix s’il est fatiguer de toute la paperasse administrative qui l’encombrait ;
- A l’auto entrepreneur qui souhaite bénéficier des avantages d’une activité salariale ou qui a déjà dépassé le niveau de micro entrepreneur ;
- Au créateur d’entreprise qui a envie de tester son projet afin de trouver ses tous premiers clients avant de se lancer dans la création de sa propre entreprise ;
- Au consultant international qui a tout simplement besoin d’un moyen simple pouvant lui permettre de facturer ses clients à l’étranger ;
- Au formateur indépendant qui souhaite avoir un numéro d’agrément dans le but d’exercer son métier de formateur ;
- Au jeune diplômé qui a envie de se faire une place sur le marché de l’emploi ;
- A l’étudiant qui travaille en freelance et qui voudrait facturer ses missions ponctuelles ;
- Au retraité qui souhaite compléter sa pension de retraite grâce à une activité salariale ;
Si le portage salarial était uniquement réservé aux cadres seniors à ses débuts, il touche aujourd’hui un plus grand nombre de profils. Il s’adresse ainsi à tous les professionnels capables de justifier de leur autonomie et de leur expertise pour prospecter les clients. Mais, il ne faut pas choisir sa société de portage sur un coup de tête. Ce choix doit se faire en tenant compte de certains critères. Aussi, vous pouvez profiter d’un portage salarial simulation pour avoir une idée des tarifs en la matière.